- Das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag beträgt € 2.700.- exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher
Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
- Eine kompetente Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem jungen dynamischen Team
Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hinentwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben!
