HR Business Partner (m/w/d)

Perg, Oberösterreich

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Studium Personal/Betriebswirtschaft/Recht/etc.) 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundiertes Wissen über HR-Prozesse und Arbeitsrecht 
  • Sozialer und zuverlässiger Teamplayer 
  • Selbständige, organisierte Arbeitsweise sowie kommunikative Persönlichkeit 
  • Sehr gute MS-Office, Deutsch- und Englischkenntnisse zur internen sowie externen Kommunikation 

Deine zukünftigen Tätigkeiten

  • Erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie internen Mitarbeiter für alle personalrelevanten Themen 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und den Führungskräften zur Akquise zukünftiger Mitarbeiter 
  • Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen bzw. externen Trainingsanbietern 
  • Mitgestaltung des Performance- und Talent-Management sowie diversen Organisationsentwicklungsmaßnahmen 
  • Aktiver Aufbau der HR-Prozesse und Tools 
  • Mitarbeit und Leitung verschiedener HR-Projekte
  • Erarbeitung von Employer Branding Strategien  

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem europaweit tätigen Familienunternehmen 
  • Mindestentgelt von €55.000,00 brutto/Jahr, marktkonforme Überzahlung richtet sich nach individueller Berufserfahrung und Qualifikationen 
  • Aktive Rolle in der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens 
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld (Voll- oder Teilzeit möglich) 

Dein Ansprechpartner

Christina Fischer

Wels
+43 5 7510-4200
c.fischer@actief-jobmade.at

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!